我讨厌公司里的政治，但是待过美国Fortune 100的我知道，这是场你摆脱不掉的游戏。
只要出社会几年，相信你就会遇到一些让你抓破头也想不清楚的“经理级人物”：“他到底是怎么得到这份工作的？难道上面的人都眼瞎了，看不出来这个人连常识都没有还一直升他？”因为这些人，我开始思考：若想在大企业里不停地往上爬，到底是争霸公司里的政治游戏重要？还是实际工作能力重要？结论是，当然是政治！
欢迎来到不合逻辑也不可理论的“艾丽斯公司政治仙境”(Alice in the Corporate Politics Land)。
我所谓的“玩政治”并不表示要成天勾心斗角或是在背后说别人闲话，更不是做出违背良心的事。对我来说，“玩政治”是以坚固自己的工作岗位为意图的，积极的去了解并策划自己在公司的立场，形象，前途与人脉。（如果说“政治”让你太反感，不如把它想成“向上管理”，“网罗人脉”，“培养EQ”等——因为这各个都是“政治”的环扣。）
学会“玩政治”绝不是可有可无的条件，也不是一个可听可不听的忠告。这是一个将决定你是否能保住饭碗的资格考。怎么说？
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