解析困惑,破除女性职场“27岁定律”

2014年12月29日   创业学苑 来源:游金地   编辑:成都广告管理员
  解析困惑,破除女性职场“27岁定律”
  职场女性的困惑:破解“27岁定律”!职场对于女性来说是非常残酷的,女人一生美丽的巅峰是在27岁,此后,美丽的容貌状态便开始呈现逐渐递减的态势。那么职场女性应该如何“保鲜”呢?

  “27岁”女性需要扮演的角色

  首先,职场女性大约在27岁的时候,可能要面临如下几种角色:除了工作者之外,还要有女儿的角色,女友或者妻子的角色,结婚早的还有母亲的角色,除此之外,不能遗漏的还有自己作为休闲者的角色。我们无意识地给这些角色分配着时间和精力,我们的资源都被一个个角色抢夺了,很多时候,我们在扮演着救火者,哪个角色特别需要,我们就去充当哪个角色:毕业时,同学们都卯足了劲工作,或许你也会和别人比谁挣的钱更多,这时候你做了工作者;过了几年,家人施压之下,开始谈恋爱,你加进了女友角色;年龄大了,不得不结婚生子,加进了母亲角色;做了妈妈,不得不停滞职业发展,于是,过了几年,自己在各种角色的争夺之下,完全被规划着,自由越来越少了。终于有一天,你爆发了,但是,似乎又无可奈何。

  当你需要梳理自己所扮演的角色时,不如给自己画两张“角色平衡轮”。一张用来表达你目前的角色是怎么分配的,用另一张来表达你希望的分配比例。对比这两张图,有哪些差距呢?是不是该尽早做一点调整?

  苏田说:“有规划的人生,叫行程,没有规划的人生,叫闲逛”古典老师也说过:“一个人的职业发展过程中,如果不主动去规划,就会被规划。”对于大部分女性来说,不可避免地要承担生育的任务,或许还要承担更多的家庭角色。

  “27岁”女性面临的4种职业困惑

  我们经常遇到这样的职场女性,他们往往会遭遇如下4种困惑:

  1、工作太忙,没时间考虑感情问题,虽然职业发展可以,但是年近三十,家人催促尽快恋爱、结婚;

  2、从学校毕业4、5年,职业发展进入一个新的阶段,这时候又要结婚、生子,可能会耽误最佳的职业发展期;

  3、男朋友或者老公的职业发展很好,工作忙碌,希望女人在家做家庭主妇,可是职场女性一方面舍不下职业发展,另一方面也对未来的家庭地位心存担忧;

  4、更多的女性是遭遇到性别歧视,在公司得不到重用,希望通过更多的努力证明实力,却会因此和男友或者老公发生争执,直接影响家庭和睦。

  正如你所看到的,上述问题的出现往往是因为女性在职场和生活中需要扮演各种各样的“角色”,而各个角色之间发生了冲突导致自己陷入纠结,无奈和愤懑之中。
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